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開福區:深入整治幹事創業精氣神不夠等問題,推動主題教育走深走實
來源:廉潔長沙 | 發布時間:2019-09-25

  “越是在擔子重的時候,越要愛護‘挑擔人’。”自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來,開福區以落實省委、市委關于激勵幹部擔當作為和容錯糾錯為抓手,深入整治幹事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為問題,對隻想攬權不想擔責、遇到問題就“甩鍋”、不擔當不作為等現象進行問責,堅持抓好專項整治,推動主題教育走深走實。

  為進一步激發廣大基層幹部幹事積極性,該區“高調”為擔當者擔當,為負責者負責,先後出台了《關于堅持在急難險重一線培養使用幹部的實施意見》等系列文件。近年來,先後抽調400餘名年輕幹部到征地拆遷、精準扶貧、拆違控違等急難險重一線曆練成長。自主題教育開展以來,開福區委堅持問題導向,通過召開座談會、談心談話、領導班子下基層訪談等形式,組織區“四大家”班子成員、區直機關和街道社區負責同志,就如何進一步增強基層幹部動力、健全幹部激勵機制廣泛征求意見建議。

  今年以來,該區從急難險重一線提拔重用幹部共38名,尤其是從現任社區黨組織書記中競争性選拔街道班子成員2名,凸顯了重擔當重實績的用人導向。同時建立了澄清正名容錯免責的機制,2019年以來共為28名受到不實舉報的幹部澄清正名。主題教育開展以來,開福區委通過訪談街道班子成員、中層幹部、社區(村)黨組織書記,調查街道正職政治建設情況,目前已完成全區16個街道正職政治建設考察,對敢于擔當、實績突出的幹部進行了摸底。

  另一方面,對不适崗、狀态不佳、不擔當不作為的幹部進一步核實情況。加強對形式主義官僚主義的問責,真正讓幹部從一些無謂的事務中解脫出來,最大限度地激發他們幹事創業的積極性。(開福區紀委監委)

編輯:羅希特